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»Tout va bien à The Fine Line | Blog sur le handicap

En l'honneur du Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, le mois dernier, JJ’s List a voulu entendre le point de vue d'un employeur sur l'embauche et le travail avec une personne handicapée. Ci-dessous, notre courte entrevue avec les gens de The Fine Line où notre propre Adrian (de «Ask Adrian Anything») travaille depuis 5 ans.

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<p class=Adrian fête un anniversaire avec des collègues

Q: Les personnes handicapées sont souvent confrontées à des obstacles à l'emploi. Comment avez-vous intégré votre personnel, c'est-à-dire embaucher une personne handicapée?

FINALITE: Adrian nous a été présenté par un ami qui était associé à No Boundaries, un programme de renforcement des compétences de Search Inc. L'intégration d'Adrian s'est déroulée sans heurts et sans incident. Nous avions tenté d'embaucher des assistants dans le passé, mais aucun n'était en mesure de faciliter les tâches que nous demandions. Adrian va vraiment au-delà des attentes.

Il est fiable, se présente à l'heure et aborde son travail avec une attitude positive. Il présente une volonté et un empressement avec chaque tâche et défi que nous lui lançons. Adrian est un apprenti rapide et assidu pour faire un travail.

Q: Quels effets positifs, le cas échéant, une main-d'œuvre intégrée a-t-elle eu sur l'entreprise et l'équipe The Fine Line?

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<p class=Adrian à The Fine Line

FINALITE: Nous sommes dans une entreprise très spécialisée et haut de gamme, et nous nous concentrons sur la façon dont nos produits sont présentés. Adrian est organisé et méticuleux avec chaque tâche qu'il accomplit ici à The Fine Line et tout le monde le remarque – de nos fournisseurs qui reçoivent les échantillons qu'il crée comme échantillons de contrôle, aux clients eux-mêmes. Ils sont si parfaits et représentent si bien notre marque. Adrian a un grand œil et sait comment assembler nos échantillons de carreaux et de mosaïques à la perfection.

Adrian apporte une grande présence avec lui chaque jour à The Fine Line. Son travail acharné, sa créativité et ses compétences organisationnelles nous motivent à être à notre meilleur. Son esprit vif et ses blagues nous font toujours rire. Adrian nous apporte encouragement et légèreté au quotidien. Il est toujours aussi attentionné et est fier de son travail. Il est très intuitif sur les choses et offre un côté ou une opinion que vous n'avez peut-être pas envisagée. Avoir Adrian comme membre de l'équipe nous élève et nous inspire tous.

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<p class=Coup de pouce pour un déjeuner de pizza à distance sociale

Q: Comment l’embauche d’une personne handicapée a-t-elle affecté l’entreprise et modifié les attitudes des gens?

FINALITE: Il a sensibilisé notre communauté, nos clients et nos collègues. Les gens reconnaissent qu'Adrian est une grande partie du succès de notre équipe. Sa contribution en tant que bibliothécaire principal d'échantillons est essentielle au fonctionnement de notre salle d'exposition. Il fait partie intégrante du plus grand tout.

En interne, cela a accru notre respect et notre appréciation les uns des autres. Et chaque fois que nous nous sentons déprimés ou frustrés, Adrian nous rappelle toujours de rester présents et de regarder la situation dans son ensemble. C'est vraiment un exercice de grâce.

Q: Embaucheriez-vous d'autres employés handicapés?

FINALITE: Absolument! La réponse est absolument oui! Adrian démontre à maintes reprises que les personnes handicapées peuvent réussir dans notre communauté du design et au-delà.

Voici ce que Adrian a à dire sur le travail en cliquant ici.

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