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Handicap & Soutien

Programme de formation pour les personnes handicapées pour aider à créer des emplois, des services et la prospérité

Auteur: Bureau des affaires communautaires (CBB)(je) : Contact: www.cbb.com.au

Publié: 2020-03-16

Synopsis:

Les fournisseurs de services aux handicapés de petite à moyenne taille en Australie devraient bénéficier du lancement d'un programme d'apprentissage interactif gratuit conçu pour les aider à maximiser le nombre croissant d'opportunités générées par le NDIS.

Points clés:

  • Ce programme en ligne flexible est offert grâce à une combinaison dynamique d'apprentissage à votre rythme, de webinaires interactifs et de réseautage entre pairs, afin que les participants puissent être impliqués au moment qui leur convient.
  • Nous travaillerons avec des organisations pour fournir de meilleurs services durables, en particulier dans les communautés régionales où les gens passent souvent des heures au volant pour accéder au soutien dont ils ont besoin.

Résumé principal

Des milliers de petits et moyens prestataires de services d'invalidité à travers l'Australie devraient bénéficier du lancement d'un programme d'apprentissage interactif gratuit conçu pour les aider à maximiser le nombre croissant d'opportunités générées par le National Disability Insurance Scheme (NDIS).

Développé par le Community Business Bureau (CBB), NDIS Success offre aux fournisseurs de services aux personnes handicapées un accès direct aux meilleurs experts de l'industrie, qui décriront les étapes nécessaires pour prospérer dans l'un des secteurs à la croissance la plus rapide d'Australie.

Jane Arnott, directrice générale du CBB, Conseil et services aux entreprises, a déclaré que les participants au NDIS et les communautés locales seront les gagnants ultimes grâce à une meilleure prestation de services, des opportunités d'emploi et une contribution continue aux économies locales par des prestataires performants.

«De nombreux 18 000 fournisseurs de services enregistrés en Australie se sentent confrontés à un défi en faisant des affaires dans le cadre du NDIS. Ils veulent savoir quelles ressources devraient être en place, comment développer des stratégies de marketing efficaces et quelles sont les meilleures pratiques de gouvernance qui soutiendront leur durabilité – et la première partie de notre programme NDIS Success fournira les outils et la formation nécessaires pour maximiser les opportunités du marché ", a déclaré Mme Arnott.

"Ce programme en ligne flexible est offert grâce à une combinaison dynamique d'apprentissage à votre rythme, de webinaires interactifs et de réseautage entre pairs, afin que les participants puissent être impliqués au moment qui leur convient", a-t-elle déclaré.

"Ce sera certainement une excellente nouvelle pour les prestataires de services opérant dans des communautés régionales, éloignées, autochtones et culturellement diverses, ainsi que pour ceux qui sont occupés à répondre à la demande des clients pendant les heures d'ouverture, mais qui souhaitent améliorer les services et leur empreinte dans le communauté locale."

"Nous travaillerons avec des organisations pour fournir des services meilleurs et plus durables – en particulier dans les communautés régionales et éloignées où les gens passent souvent des heures de route pour accéder à l'assistance dont ils ont besoin."

Sue Horsnell, PDG de HCO, un prestataire spécialisé dans les services aux personnes handicapées, a déclaré que CBB avait aidé les organismes à but non lucratif indépendants à se regarder de différentes manières, à élaborer des plans d'action qui comblaient les lacunes critiques et à laisser le temps de réfléchir à ce qui était bien fait. .

"L'équipe CBB nous a aidés à comprendre nos forces ainsi que la façon d'identifier les opportunités dans nos opérations et la prestation de services – et nous a fourni les informations nécessaires pour apporter des changements pour le mieux", a déclaré Mme Horsnell.

"Il était important de comprendre notre offre de secteur et d'être clair sur nos valeurs qui permettent le succès dans un environnement NDIS. En plus d'un changement de marque majeur, nous avons employé un certain nombre de personnes clés avec de nouvelles compétences qui renforcent notre concentration sur la qualité et la sauvegarde, " elle a dit.

"Tous nos clients éligibles sont passés au NDIS et la plupart bénéficient désormais d'un soutien accru et d'une gamme de services élargie. Nous avons les compétences internes pour nous étendre sur une plus large empreinte géographique et nous appuyer sur les services de base que nous fournissons bien."

"Je recommande fortement à chaque fournisseur NDIS de considérer cette opportunité de formation, et encourage également les organisations opérant dans des secteurs connexes, car cela vous donne plus de pouvoir et donne un meilleur contrôle sur un avenir prospère."

Tous les prestataires qui terminent avec succès le programme sont éligibles pour demander une opportunité de recevoir six mois de soutien de mentorat direct de la part de l'équipe de conseil leader du marché de CBB.

Il y a seize subventions proposées pour aider les organisations participantes à tirer parti de ce qu'elles ont appris grâce à NIDS Success et à appliquer ces connaissances dans leur propre situation.

"C'est une excellente nouvelle pour les petites et moyennes organisations qui ont été freinées par un manque de capacité ou de capacité à transformer leur entreprise", a déclaré Mme Arnott.

"Nous attendons également beaucoup d'intérêt des organisations opérant dans des secteurs connexes tels que les soins aux personnes âgées, l'éducation et l'emploi ou les services de santé, qui souhaitent se développer pour fournir des services aux personnes handicapées", a-t-elle déclaré.

"Il existe de nombreuses organisations qui ont déjà les compétences et l'expérience nécessaires pour fournir des services NDIS dans le cadre d'un modèle commercial élargi. Nos programmes leur montrent comment prendre une décision éclairée quant à l'opportunité de s'appuyer sur les activités de base en offrant des services aux personnes handicapées."

Les estimations suggérant que la main-d'œuvre du NDIS doit augmenter d'environ 90 000 équivalents temps plein pour soutenir 460 000 participants une fois le déploiement terminé, le cours permettra aux organisations d'entrer dans le secteur, aidera celles qui sont déjà dans le secteur à croître et à étendre leurs services, et, en fin de compte, créer des possibilités d'emploi qui répondent aux besoins prévus de la communauté.

Le programme cible les cadres supérieurs et le personnel responsable des fonctions opérationnelles, marketing, RH et finances au sein des petites et moyennes organisations.

Pour en savoir plus et pour vous inscrire au programme NDIS Success, rendez-vous sur https://www.cbb.com.au/nspr

Ce programme est financé par le Département australien des services sociaux.

Bureau des affaires communautaires (CBB)

Le Community Business Bureau (CBB) est spécialisé dans la fourniture d'emballages de salaires et de services de conseil aux entreprises australiennes à but non lucratif et à leurs employés. Depuis plus de 20 ans, nous fonctionnons comme une entreprise sociale à but non lucratif.

L'équipe de conseil multidisciplinaire de CBB apporte une expérience pratique approfondie et étendue dans les opérations d'organisation et le leadership dans des environnements commerciaux et sans but lucratif, ainsi que des compétences en conseil aux entreprises et une vaste expérience du conseil NDIS.

Nous travaillons aux côtés des prestataires de services sur la transition NDIS depuis 2014 et en 2017, CBB a été engagé par le gouvernement de l'Australie du Sud pour travailler avec les prestataires lors de leur transition vers NDIS. Nous avons fourni une assistance-conseil à plus de 100 fournisseurs enregistrés NDIS pour les aider pendant et après leur transition NDIS.

(je)Source / Référence: Community Business Bureau (CBB). Disabled World ne fait aucune garantie ou représentation à cet égard. Le contenu peut avoir été modifié pour le style, la clarté ou la longueur.

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