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Handicap & Soutien

Les programmes d'incitation au travail du gouvernement sont plus difficiles que la science de la fusée

Lorsque j'ai choisi de devenir avocat après ma blessure à la moelle épinière, j'ai pu constater à quel point Medicaid, Medicare, la sécurité sociale et les programmes d'incitation au travail du gouvernement sont vraiment compliqués. En raison de cette expérience, je vous recommande fortement de ne pas exercer seul un emploi si vous souffrez d'un handicap important, en particulier si vous bénéficiez de prestations de sécurité sociale ou si vous utilisez les services de soins de longue durée Medicaid comme l'assistance personnelle. Il existe une longue liste de règles et de règlements complexes qui doivent être suivis ou vous serez expulsé des programmes gouvernementaux dont vous dépendez.

Naviguer seul dans les règles de la sécurité sociale et de Medicaid est, à bien des égards, plus compliqué que d'apprendre la science des fusées, car au moins la science des fusées suit des règles logiques. De nombreux programmes gouvernementaux, par contre, comportent des milliers de règles avec de nombreuses zones grises. Pour cette raison, si souvent, lorsque je suis le mentor d'une personne intéressée à travailler, j'entends les mêmes questions encore et encore:

• Si je travaille, est-ce que je perdrai Medicaid?

• Si je travaille, est-ce que je perdrai mes soins?

• Si je travaille, vais-je devoir un trop-payé à la Sécurité sociale?

Ces trois questions reviennent régulièrement à cause des histoires d'horreur malheureuses que nous avons tous entendues au sujet de personnes souffrant de handicaps importants qui n'étaient pas en mesure de suivre les règles. Trop d'entre eux ont perdu leur Medicaid et leur assistance personnelle, ou doivent beaucoup d'argent à la Sécurité sociale pour les trop-payés.

J'ai connu une poignée de personnes gravement handicapées qui devaient entre 30 000 $ et 70 000 $ à la Sécurité sociale en trop-payés. Pendant des années, ils ont omis de déclarer correctement leurs salaires à l'administration de la sécurité sociale et ont continué à collecter leurs chèques mensuels de sécurité sociale. Ils pensaient que lorsqu'ils déposaient leurs impôts, la SSA saurait qu'ils travaillaient et cesserait d'envoyer ou ajusterait leurs prestations mensuelles de sécurité sociale. En réalité, cela peut prendre des années avant que la SSA ne se rende compte qu'il y a des trop-payés et que quelqu'un perçoit deux fois les prestations de la SSA et un salaire.

Mais il y a plus d'histoires positives de retours réussis de l'emploi que de négatives. Les meilleurs résultats pour le maintien de l'emploi se produisent pour les personnes qui naviguent dans toutes les règles avec de l'aide. Il existe d'excellents programmes d'incitation au travail qui fournissent gratuitement des conseillers en avantages sociaux bien formés pour aider les personnes handicapées recevant des prestations de sécurité sociale. Voici ce que font les deux principaux programmes d’incitation au travail:

• Le programme Work Incentives Planning and Assistance fournit une planification des avantages sociaux aux personnes bénéficiant de SSI ou SSDI, et offre une inscription prioritaire à ceux qui travaillent actuellement, à la recherche d'un emploi ou ont une offre d'emploi en attente, ainsi qu'aux jeunes en âge de transition (14 à 25 ans vieux) et les anciens combattants.

• Le programme Ticket to Work offre une planification des avantages sociaux et un soutien complet à l'emploi aux personnes bénéficiant de SSI ou SSDI qui cherchent à retourner au travail, sur le point d'être employées ou qui ont récemment commencé à travailler.

La planification stratégique des avantages peut aider les travailleurs handicapés à maintenir Medicaid et l'assistance personnelle. En tant qu'avocat vivant dans le Maryland, je suis inscrit au programme d'adhésion de Medicaid et je continue de recevoir des soins communautaires financés par le gouvernement.

Actuellement, 45 États sur 50 ont un programme d'adhésion à Medicaid qui permet aux travailleurs handicapés d'un État particulier de maintenir Medicaid pendant leur emploi. À l'instar de la sécurité sociale, de nombreuses règles doivent être respectées, et naviguer seul dans le programme d'adhésion Medicaid d'un État n'est pas facile. Cependant, lorsque vous travaillez avec un conseiller en avantages sociaux bien formé, cela devient très faisable et peut vous conduire à en apprendre davantage sur vos nombreuses options d'emploi pour personnes handicapées et sur l'existence de programmes Medicaid disponibles dans votre État, y compris une assistance personnelle communautaire.

Apprendre des erreurs des autres et rechercher un emploi avec l’aide d’un conseiller en avantages sociaux qualifié et d’un mentor en matière d’invalidité permet d’obtenir les meilleurs résultats. Cette année seulement, j'ai encadré des centaines de familles sur tout ce qui concerne l'emploi des personnes handicapées. Je fournis personnellement un mentorat individuel gratuit et je jumelle les personnes intéressées avec un conseiller en avantages sociaux WIPA ou Ticket to Work. Veuillez m'envoyer un message à josh.basile@gmail.com ou répondre à cette enquête: tinyurl.com/JoshOnJobs. De plus, en tant que membre du conseil d’administration de United Spinal Association, je recommande vivement de visiter le programme Pathways to Employment d’United Spinal à unitedspinal.org/pathways-to-employment.

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