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Je ne peux pas vous voir – pouvez-vous me voir?

Auteur: Daniel Williams(je) : Contact: visualisetrainingandconsultancy.co.uk

Publié: 2020-02-22 : (Rév. 2020-02-28)

Synopsis:

Daniel Williams remet en question le manque de profil et de visibilité dans les médias et l'industrie de la mode pour les personnes vivant avec une déficience visuelle.

Points clés:

  • Malgré des avancées majeures en matière d'égalité et de diversité, les personnes ayant une déficience visuelle sont encore rarement vues dans la publicité médiatique quotidienne, les campagnes de marketing ou dans les films et les émissions.
  • Alors pourquoi ne marchons-nous pas sur le podium avec nos chiens-guides, représentés par des mannequins dans les vitrines des magasins, sur les panneaux publicitaires ou à la télévision?

Résumé principal

Après avoir vécu avec une déficience visuelle (VI) pendant plus de 25 ans, peu de choses ont changé autour de la représentation des personnes vivant avec une perte de vision dans l'industrie des médias et de la mode, car nous sommes toujours représentés sous un jour fade.

Certains organismes de bienfaisance pour la perte de vue semblent constamment représenter des images de femmes blanches âgées aux cheveux blancs portant des lunettes de soleil foncées, mais c'est un stéréotype qui doit changer, car les aveugles se présentent sous toutes les formes, tailles, ethnies, orientations sexuelles, classes et personnalités, juste comme tout le monde dans la société.

Je crois qu'il est temps de rendre la déficience visuelle sexy, alors j'ai rassemblé diverses images pour changer la perception que les personnes malvoyantes ne sont pas à la mode et peuvent avoir des reflets et du sex-appeal comme n'importe qui d'autre.

Une dame âgée portant des lunettes noires est assise dans les transports publics.
Une dame âgée portant des lunettes noires est assise dans les transports publics.

Où sommes-nous?

La représentation de la perte de vision dans les médias joue un rôle majeur en influençant la perception du public et a un immense pouvoir pour renforcer les images négatives et les stéréotypes ou pour diffuser des croyances positives et responsabilisantes, mais où en sommes-nous?

Une grande fille vêtue d'une robe verte avec des bijoux ornementaux sur son front.
Une grande fille vêtue d'une robe verte avec des bijoux ornementaux sur son front.

Alors pourquoi ne marchons-nous pas sur le podium avec nos chiens-guides, représentés par des mannequins dans les vitrines des magasins, sur les panneaux publicitaires ou à la télévision?

Il semble que de nos jours, les programmes télévisés tels que les savons sous-représentent les personnes ayant une déficience visuelle et même s'ils le font, ils ne semblent pas être un personnage principal ou ils décrivent la perte de la vue de manière négative, sans se concentrer sur ce que les gens peuvent faire , mais ce qu'ils ne peuvent pas. Cela semble très étrange car les personnes ayant une déficience visuelle font partie de notre société.

Nous mettons ces images là-bas pour augmenter les attentes des personnes ayant une déficience visuelle et supprimer toute connotation négative que les gens peuvent avoir.

L'auteur de l'article avec un chien-guide noir accueille un autre aveugle et son chien voyant.
L'auteur de l'article avec un chien-guide noir accueille un autre aveugle et son chien voyant.

Des gens comme moi

Malgré des avancées majeures en matière d'égalité et de diversité, les personnes ayant une déficience visuelle sont encore rarement vues dans la publicité médiatique quotidienne, les campagnes de marketing ou dans les films et les émissions. Nous n'existons pas.

Les campagnes de marketing pour tout, des vêtements aux articles ménagers, ne sont pas représentées par une personne handicapée. Au lieu de cela, ils se concentrent sur la réalisation excessive ou insuffisante, ce qui signifie que les personnes liées et malvoyantes ne peuvent jamais être qui elles sont, s'efforçant constamment de surmonter leur handicap et d'être acceptées.

Une Indienne allongée portant une tenue rose pâle.
Une Indienne allongée portant une tenue rose pâle.

Nous ne portons aucun vêtement!

Nous ne voyons jamais de mannequins handicapés dans les catalogues de vêtements ou comme mannequins de magasin et l'un des problèmes les plus frustrants est lorsqu'un acteur pour un feuilleton, une publicité télévisée ou un film, sans handicap est invité à faire semblant le rôle. Cela s'apparente aux acteurs du passé qui «noircissaient». Si souvent, il s'agit de ridicule, d'exclusion, de pitié et d'intervention médicale, et pourtant personne ne dit un mot!

Briller une lumière positive

Cette sous-représentation des personnes atteintes de VI dans les médias, ou leur représentation trompeuse, est un désastre!

Il renforce l'image stéréotypée et limite sérieusement l'intégration dans la communauté, mais il persiste.

Au lieu d'utiliser la représentation de VI pour ajouter une atmosphère et un effet dramatique aux scripts visuels et écrits et les dépeindre comme des victimes tragiques, il serait agréable de voir un esprit positif d'illumination.

Cela peut inclure des professionnels apprenant à ne pas supposer que le public n'est pas handicapé.

Une dame blonde portant un haut rose et un chapeau avec des lunettes noires autour du cou sourit à la caméra.
Une dame blonde portant un haut rose et un chapeau avec des lunettes noires autour du cou sourit à la caméra.

Je ne compte pas … LOL

Les personnes ayant une déficience visuelle ne sont pas non plus des personnages unidimensionnels, vivant avec une drôle d'anomalie et se fondant dans l'arrière-plan. Lorsque les acteurs avec VI sont utilisés, ils ont tendance à ne pas parler beaucoup ou à ne pas avoir de scénario, agissant davantage dans un rôle de soutien, tandis que d'autres occupent une place centrale, face aux crises et aux problèmes de la vie quotidienne que les personnes avec VI ne semblent pas avoir , cocooned dans leur monde sûr d'être soigné 24 heures par jour.

Des vies tragiques

Si les producteurs de films et les médias en général pouvaient être encouragés à voir la réalité, au lieu d'être exploités par les scénaristes pour un effet dramatique ou un attrait émotionnel, le grand public le ferait aussi.

Et cette absence de personnages avec VI dans les rôles quotidiens reflète leur même absence dans la structure sociale: en tant que membres de la famille, employés et employeurs, mamans et papas; il perpétue simplement la distance qui existe entre les gens. Les personnes atteintes de VI sont … des gens!

Un collage de 10 personnes différentes dans l'image divisée.
Un collage de 10 personnes différentes dans l'image divisée.

Sans emploi, sans espoir

Un autre inconvénient est que peu de personnes atteintes de VI sont vues dans l'emploi. Il s'agit davantage de réclamer et de se plaindre, des avantages et de perdre sa vie. Il conduit à plus de ségrégation et d'isolement et est perçu comme un objet de curiosité. Et pourtant, ces attitudes et croyances restent largement incontestées!

Parfois, il semble que vous ayez besoin de montrer des «super-qualités» pour être remarqué et gagner le respect. Au lieu d'être reconnu pour votre caractère et votre personnalité, vous devenez catégorisé pour une déficience facilement identifiable, souvent sensationnaliste.

Les professionnels du marketing et des médias doivent changer leurs attitudes et permettre à l'IV de faire partie de la scène globale.

Si les médias peuvent abandonner les stéréotypes, de véritables personnages ayant une déficience visuelle offrent de nouveaux angles et de nouvelles histoires, avec la possibilité de créer de nouveaux personnages complexes et passionnants. Ils peuvent également contribuer à influencer la politique sociale et les attitudes de la société à l'égard des personnes vivant avec toutes les formes de perte de vision.

Commençons le changement et contestons ces stéréotypes ennuyeux et dépassés!

Daniel Williams

Daniel Williams a fondé Visualize Training and Consultancy en 2014 pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité pour les personnes vivant avec une déficience visuelle.

Daniel a reçu un diagnostic de rétinite pigmentaire à l'âge de huit ans, il est donc enregistré comme ayant une déficience visuelle sévère et il est très probable qu'il perdra complètement la vue.

Il travaille avec des entreprises et des organisations à travers le Royaume-Uni et est un conférencier régulier lors de conférences au Royaume-Uni et à l'étranger.

Son chien-guide s'appelle Zodiac.

Détails du contact:

Site Web: https://www.visualisetrainingandconsultancy.com/

Courriel: daniel@visualisetrainingandconsultancy.co.uk

Photos: l'auteur a déclaré que toutes les photos incluses dans l'article ci-dessus sont libres de droits.

(je)Source / Référence: Daniel Williams. Disabled World ne fait aucune garantie ou représentation à cet égard. Le contenu peut avoir été modifié pour le style, la clarté ou la longueur.

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