Catégories
Handicap & Soutien

Des Oscars pour refléter plus de diversité et d'inclusion

L'accessibilité dans le cinéma et les médias est un sujet de discussion depuis de nombreuses années. Désormais, l'Académie des arts et des sciences du cinéma met en lumière le thème de la diversité et de l'inclusion, avec de nouvelles normes d'accessibilité – y compris pour les sourds et les malentendants – que les futurs films doivent respecter pour être éligibles au meilleur film. Oscar.

Les cinéastes et documentaristes indépendants trouvent depuis longtemps du jus dans la vie et les histoires de personnes et de groupes souffrant de maladies, de handicaps, de handicaps et d'autres «différences» physiques et cognitives. Dans de nombreux cas, ils leur ont permis de raconter leurs propres histoires et de parler d'eux-mêmes.

L'Encyclopédie des thèmes, des paramètres et des séries de films note que «le monde des sourds a reçu peu d'attention dans le cinéma. Comme la cécité, elle a été utilisée à mauvais escient comme truc de complot dans des romances sirupeuses… les films mettant en vedette des personnages sourds et malentendants se concentrent rarement sur la surdité elle-même, mais l'utilisent plutôt pour faire avancer l'histoire ou pour aider à comprendre les personnages entendants.

Hollywood laisse tomber la balle

En revanche, des cinéastes plus traditionnels et grand public ont employé des acteurs qui, à leur tour, ont remporté des Oscars pour avoir joué des personnages handicapés – même s'ils n'étaient pas eux-mêmes handicapés. Marlee Matlin reste le seul acteur sourd à remporter un Oscar pour avoir joué un personnage sourd. C'était en 1986.

Les sourds et malentendants ne sont guère les seuls groupes sous-représentés à Hollywood et, par extension, aux Oscars.

Lire la suite: Marlee Matlin et les stigmates de la perte auditive

"Caractéristiques spéciales"

Tous les membres de la Screen Actors Guild (SAG) – plus de 120 000 artistes de télévision et de cinéma dans le monde – ont en dossier avec les agents de casting des informations à leur sujet qui aident les réalisateurs à trouver les bonnes personnes pour leurs productions. Dans un profil, vous trouverez l’âge, la taille, le poids, la couleur des cheveux, la taille des vêtements et l’origine ethnique d’un artiste. Vous trouverez également des «caractéristiques spéciales» mentionnées qui vous rendent physiquement unique.

Je suis un membre actif de SAG depuis de nombreuses années – la plupart avec une perte auditive bilatérale et une perte partielle de la vue. Sur mon profil, «caractéristiques spéciales», c'est là que je révèle que je porte une prothèse auditive et une coque sclérale – une lentille de contact peinte – pour mon œil droit.

Comme j'ai principalement effectué un travail supplémentaire sur la caméra et sur des vidéos industrielles et éducatives, je n'ai jamais pensé que mes défis me disqualifieraient de prendre ces rôles. Là où je jouais la tête, je me sentais suffisamment confiant pour que mes doubles déficiences ne m'empêchent pas de réaliser une bonne performance.

Cacher mes caractéristiques spéciales

Il y avait une raison à cela. Comme beaucoup de mes collègues, j'ai caché ma perte d'audition et de vision aux réalisateurs et aux autres acteurs. Parfois, cela ne fonctionnait pas.

J'ai été une fois jeté dans un film sur Abraham Lincoln pour PBS. J'avais un rôle direct à l'écran en tant qu'opérateur télégraphique qui devait livrer les résultats de l'élection de 1864 à un client du bureau télégraphique. En raison de la durée du film, je ne pouvais pas porter mon appareil auditif.

Avant que les caméras ne tournent, j'ai dû dire au réalisateur que je ne l'entendrais peut-être pas appeler «Action» à cause de ma perte auditive et je lui ai demandé de le dire un peu plus fort.

«Avant que les caméras ne tournent, j'ai dû dire au réalisateur que je ne l'entendrais peut-être pas appeler« Action »à cause de ma perte auditive et je lui ai demandé de le dire un peu plus fort.

Il l'a fait – aussi fort qu'il le pouvait et bien plus fort que ce dont j'avais besoin. Après plusieurs prises avec chaque appel à «Action» plus fort que le précédent, le réalisateur a heureusement appelé «Cut». Avec tout ce bruit et cette énergie refoulée autour de la courte scène, tout le monde a bien ri – à mes dépens. Une fois le tournage terminé, je me suis échappé du plateau, heureux au moins d’avoir obtenu le rôle et une bonne journée de salaire. Cela m'a également donné un avant-goût de ce à quoi m'attendre dans le futur. Cette fois, j'ai eu de la chance. Mais le serais-je toujours?

Une autre fois, on m'a demandé de passer une audition pour une publicité télévisée Honda peu de temps après avoir subi une chirurgie oculaire. La chirurgie m'a coûté la vue et j'ai commencé à porter la coquille sclérale qui ressemble exactement à mon œil gauche. Bien qu'il me couvre cosmétiquement, la lentille ne bouge pas comme mon œil gauche. en fait, il est stationnaire à tout moment. Je me souviens qu'après la chirurgie, je m'étais inquiété de la façon dont je pourrais apparaître devant la caméra, en particulier dans les gros plans.

Bientôt, j'ai eu mon premier test avec l'audition Honda. Je devais jouer un nerd qui est choisi par une femme sur un site de rencontre à la recherche de son prince charmant. Nous devions nous rencontrer face à face et quand elle me rencontre, elle se rend compte de son erreur, hurle et s'enfuit.

Ma tâche lors de l'audition était de lui faire peur à première vue sans utiliser de mots. «Un morceau de gâteau», ai-je pensé. Je vais juste lui donner mon nouveau «coup d'œil». À «Action», la femme s'est approchée, je me suis tournée pour lui faire face, j'ai roulé mon œil gauche avec l'œil droit ne bougeant pas – et elle a paniqué – pour de vrai.

Leçon apprise

Le réalisateur a crié «Cut» et j'ai senti ma carrière cinématographique se terminer sur-le-champ. Il s'est approché de moi, a posé sa main sur mon épaule, ("euh oh, ça vient") et a demandé: "Comment as-tu fait ça?" J'ai menti et lui ai dit que c'était un secret de famille. Il a souri. «J'adore», et j'ai eu le rôle. C’est vrai – parfois, votre plus grande faiblesse peut devenir votre plus grand atout. Je n'ai jamais oublié cette leçon.

Cela dit, mes expériences auraient pu se dérouler très différemment. À l'époque, rien n'empêchait le directeur de ne pas m'embaucher à cause de ma perte auditive ou de mon œil immobile. On m'aurait peut-être simplement dit que je n'avais pas raison pour le rôle et que je suivais mon chemin, pas plus sage.

Remédier au manque de diversité et d'inclusion

Aujourd'hui, quand il s'agit de situations plus graves que la mienne qui impliquent des questions plus larges de diversité et d'inclusion, le vent a commencé à tourner. Il n’est peut-être pas exact de dire que le besoin de cacher ses limites ou ses déficiences a tout à fait expiré, mais la tendance est bonne.

Si vous regardez les Oscars, vous savez que depuis plusieurs années, l'Académie des arts et des sciences du cinéma a pris beaucoup de chaleur pour la nomination de films qui n'ont pas réussi à montrer la diversité non seulement dans leurs rôles principaux, mais ailleurs dans le processus de réalisation. .

Lire la suite: 5 acteurs sourds à regarder sur Netflix dès maintenant

En 2016, l'Académie était gênée qu'aucune des vingt nominations pour le meilleur acteur n'ait été décernée à une personne de couleur. Après cette débâcle très publique, l'Académie s'est engagée à doubler le nombre de femmes et de membres «diversifiés» d'ici 2020.

Lire la suite: Pourquoi les Oscars de cette année étaient importants pour la culture sourde

Une initiative à l'échelle de l'industrie

Désormais, de cet engagement découle l'Initiative pour la diversité et l'inclusion. Il établit les normes que les futurs films doivent respecter pour être éligibles à l'Oscar du meilleur film

Selon Variety Magazine, cela fonctionnera comme ceci:

«À partir de 2022 et 2023, un film soumettra un formulaire confidentiel de normes d'inclusion de l'Académie pour être considéré comme la meilleure image. D'ici 2024, pour les 96e Oscars, un film soumis pour la meilleure image devra atteindre les seuils d'inclusion en répondant à deux des quatre normes.

Certaines autres catégories de récompenses de l'Académie seront traitées séparément. Chaque norme exigera un nombre ou un pourcentage différent de représentants pour répondre aux exigences et devenir éligible à l'Oscar du meilleur film.

Il ressemblera à ceci:

  1. Plus de diversité ethnique et d'inclusion, y compris des personnes qui sont:

    • asiatique
    • Hispanique / Latinx
    • Noir / Afro-américain
    • Indigène / Amérindien / Amérindien d'Alaska
    • Moyen-Orient / Afrique du Nord
    • Hawaïen natif ou autre insulaire du Pacifique
    • Autre race ou origine ethnique sous-représentée
  1. Représentation plus large de ces groupes:

    • Femmes
    • LGBTQ +
    • Les personnes ayant un handicap cognitif ou physique, ou qui sont Sourd ou malentendant

Les nouvelles normes s'appliqueront à ceux qui sont à l'écran et hors écran engagés dans le processus de réalisation de films, notamment:

  • Acteurs principaux et importants
  • Moulages d'ensemble général
  • Extras et joueurs de fond
  • Producteurs, réalisateurs, chefs de département
  • Équipes de projet, personnel technique clé, composition globale de l'équipe
  • Directeurs de casting, directeurs de la photographie, compositeurs, costumiers, réalisateurs, éditeurs
  • coiffeurs, maquilleurs
  • concepteurs de production, décorateurs de décors, son, superviseurs d'effets visuels
  • écrivains, directeurs associés, gaffers, superviseurs de scénario
  • distributeurs, apprentis / stagiaires permanents et rémunérés

Ajoutez à cela le personnel et l'équipe de production / développement, production physique, post-production, musique, acquisitions, affaires commerciales, distribution, marketing et publicité. L'Académie favorisera également un meilleur accès à l'industrie pour plus de groupes ainsi que des possibilités de formation et le développement des compétences et de la participation du public.

Qu'est-ce que cela signifie pour les talents sourds?

Selon la plupart des acteurs de l'industrie et de l'extérieur, ces exigences en matière d'accessibilité se font attendre depuis longtemps.

Mes expériences d'acteur n'ont pas encore reflété de partialité ou de discrimination, mais encore une fois. J'ai caché ce que je pouvais aussi longtemps que je pouvais. Les choses auraient pu être différentes si j'étais d'une autre ethnie, d'un autre sexe ou plus gravement handicapé.

Beaucoup considèrent les intentions de l’Académie comme bonnes, mais non sans une controverse considérable. Certains craignent que les futurs Oscars du meilleur film ne soient guère plus que des trophées de participation reflétant le respect des normes de l'industrie au détriment de la réalisation de films de haute qualité.

Néanmoins, cela pourrait également conduire à plus de films sur les personnes malentendantes et aveugles; par exemple; plus d'acteurs malentendants et malvoyants dans les rôles principaux; et plus de nos histoires prennent vie sur grand écran. Cela pourrait également permettre une meilleure reconnaissance des personnes ayant des «caractéristiques spéciales» qui travaillent dans l'industrie cinématographique.

Lire la suite: Raconter votre histoire pour que le monde entier voie et entende

«L'ouverture doit s'élargir pour refléter la diversité de notre population mondiale, à la fois dans la création de films et dans le public qui se connecte avec eux», a déclaré le président de l'académie, David Rubin, et la directrice générale, Dawn Hudson, dans un communiqué, ajoutant que le les normes en cours «seront un catalyseur pour un changement durable et essentiel dans notre industrie».

Nous sommes avec eux et espérons voir plus d'acteurs sourds remporter des Oscars.

Stu Nunnery est un écrivain, musicien, compositeur, acteur et activiste professionnel. En 2013, il a entamé un voyage de plusieurs années pour revenir à la musique après une perte auditive bilatérale qui a mis fin à une carrière réussie il y a 45 ans. Profitant de la technologie de pointe, de la formation auditive et du travail vocal, il a repris la scène en 2017 et a réalisé son premier nouvel enregistrement en 2018. Récemment, Stu a également réalisé un scénario sur son parcours musical. Diplômé de l'Université de Princeton, Stu a étudié le piano, le chant, le théâtre, l'improvisation et la prise de parole en public. Il est membre de l'Association of Adult Musicians with Hearing Loss, et pour son activisme, il est un Phonak «hEARo» et un «HearStrong Champion».

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *